Compartimos con ustedes, una nueva oportunidad laboral para que consideren y reenvíen entre sus contactos. ¡Muchas gracias!
Orientamos la búsqueda a personas organizadas, procedimentales, con experiencia en la materia y marcada vocación de servicio.
Requisitos excluyentes: Estudios terciarios en RRHH, RRLL, administración, psicología organizacional u otros afines al cargo. Experiencia de 5 años, en tareas similares, en organizaciones de mediano porte. Informática: manejo del paquete Office con énfasis en Excel a nivel medio. Se evaluará.
Requisitos valorados sin ser excluyentes: Conocimientos de software de gestión, particularmente GNS. Excel avanzado. Inglés.
Competencias clave: Sensibilidad interpersonal. Sensibilidad organizacional. Relacionamiento empático. Comunicación asertiva. Iniciativa. Atención al beneficiario. Planificación y organización. Trabajo en equipo. Análisis numérico.
Responsabilidades y tareas: Contribuir con diversos aspectos de los procesos de selección de personal, incluyendo la mejora de los procedimientos. Asesorar en temas contractuales. Mantener actualizados los legajos del personal docente y no docente. Generar e implementar un protocolo de inducción y brindar apoyo administrativo en cada proceso. Llevar registro y dar seguimiento a faltas, llegadas tarde, solicitudes de licencias especiales, certificaciones médicas y otras, de todo el personal. Colaborar con los procesos de evaluación de desempeño. Generar acuerdos y planes de beneficios para el personal y difundirlos adecuadamente. Oficiar de nexo entre la Institución y diversas entidades. Organizar eventos del personal: fiesta de fin de año, día del maestro y talleres de capacitación, entre otros. Proponer planes de capacitación en función a las necesidades relevadas, elaborar presupuestos y dar seguimiento al cumplimiento de los mismos. Participar de reuniones de AIDEP y otros organismos, informando a la Dirección sobre novedades, negociaciones y convenios de la rama. Gestionar información en la plataforma e college. Realizar el seguimiento y control de asistencia y puntualidad y corroborar que las liquidaciones de sueldo reflejen la realidad de cada trabajador. Confeccionar métricas y presentar informes a la Dirección. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del BPS, las buenas prácticas y la salud ocupacional.
Lugar de trabajo: Oficina en Sede Central del St. Brendan's School en Rivera y Br. Artigas, Montevideo. Por la naturaleza del trabajo, en ocasiones visitará las distintas sedes en Punta Carretas y Campo Deportivo en Carrasco.
Dedicación: 40 horas semanales de lunes a viernes, a acordar en el marco del horario del Colegio: de 8.000 a 17:00 hrs.
Remuneración mensual nominal y beneficios: Supera los $ 40.000. Como beneficios destacamos el programa de descuentos en la escolaridad de sus hijos, si los tuviera, a partir del año de efectividad.
Atractivos de la propuesta: Integrarse al equipo de trabajo de una Institución que aprende, que nutre, que se traza objetivos ambiciosos y con una Dirección comprometida y el compromiso y talento de su gente, logra cumplirlos. Basados en una filosofía colaborativa, promoviendo buenas prácticas y en un clima laboral ameno y exigente, quien se desempeñe en el cargo aportará y aprenderá mucho. Porque trabajar en St. Brendan's School tiene sentido. Las personas que valoren este sentir, son más que bienvenidas a postular.
Hasta el 16 de junio te animamos a hacer click aquí en
Compartimos con ustedes, una nueva oportunidad laboral para que consideren y reenvíen entre sus contactos. ¡Muchas gracias!
Se trata de una oportunidad más que desafiante para quienes además de los conocimientos técnicos, experiencia y pasión creativa, cuenten con trayectoria y fortalezas en gestión humana.
Quien ocupe la posición destacará también por su vocación de servicio, orientación a la excelencia y sus habilidades relacionales y de comunicación, tanto a la hora de gestionar los proyectos como de articular con las diversas áreas técnicas y artísticas.
Requisitos excluyentes: Formación vinculada al Lic. en Diseño Teatral, Diseño textil, de moda o industrial; docencia de asignaturas afines, así como UTU peluquería o maquillaje. Consideraremos personas que –sin estudios terciarios- cuenten con probada experiencia en tareas similares ya sea en Carnaval, Teatro o Publicidad, así como en la preproducción y/o en la puesta en escena de grandes espectáculos. 5 años de experiencia en la temática, 2 de ellos orientando equipos en contextos dinámicos, con tiempos mínimos, logrando la excelencia en cada puesta en escena. Informática: manejo a nivel usuario de Word y Excel. Real flexibilidad y disponibilidad horaria, incluyendo fines de semana y feriados. Posibilidad de ingreso inmediato: junio 2017. A quienes avancen en el proceso se les solicitará presentar portfolio digital de trabajos realizados y a los/as finalistas, la disponibilidad para demostrar sus competencias técnicas a través de dinámicas específicas.
Requisitos no excluyentes: Conocimientos de inglés medio.
Habilidades - Competencias clave: Liderazgo positivo. Orientación al logro. Organización y planificación. Capacidad de tomar decisiones y desarrollar saludablemente la autoridad. Comunicación empática y firme. Trabajo en equipo. Tolerancia a la presión. Capacidad de resolver eficientemente todo tipo de imprevistos manteniendo la calma, generando confianza en el equipo y conduciéndolo a la ágil resolución.
Responsabilidades y tareas principales: Apoyar en el diseño de cada Producción, resolviendo y planificando la realización en peluquería, maquillaje, caracterización, accesorios y tocados. Gestionar su equipo de trabajo para dar la atención adecuada a los artistas y bailarines en todas las funciones de las temporadas de Ballet, Opera y Concierto Sinfónico Coral. Establecer con la Dirección Técnica la planificación de las producciones, compras y gestión humana. Coordinar el trabajo de su equipo, asignando responsabilidades, definiendo materiales, plazos, técnicas y realizando el control de calidad tanto en el taller como en el escenario. Articular con diversos interlocutores tales como Diseñadores, Directores Artísticos, Artistas, equipos de gestión y los demás equipos técnicos. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y las normas de seguridad así como por el buen uso de las herramientas. Mantener actualizado el control de stock de materiales y herramientas. Apoyar en la realización de otras tareas para el montaje de las producciones que se realicen fuera del escenario del Auditorio, en el marco de giras o presentaciones puntuales. Colaborar con el orden general, tareas de inventario y mantenimiento de equipamiento así como de los espacios destinados al depósito de materiales.
Dedicación:40 horas semanales de distribución flexible adaptándose tanto a la dinámica de taller como a los horarios de ensayos y funciones que incluyen los fines de semana.
Lugar de trabajo:Auditorio Nacional del SODRE Dra. Adela Reta
Remuneración mensual nominal:En el entorno de los $ 65.000 (a ajustar x CS en julio).
Hasta el 9 de junio te animamos a hacer click aquí en
